工作服作為企業(yè)發(fā)配給員工的服裝，一件工作服具有多方面的含義，不光是對于員工，而且是影響 整個企業(yè)的，一件優(yōu)質(zhì)工作服應(yīng)該具有以下幾個特性：
1、實(shí)用性：一件實(shí)用的工作服必須適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的 要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)， 要綜合考慮材料的理論性能、生物性能 、質(zhì)感、加工性能等；款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜；制作加工上，要求裁 剪準(zhǔn)確、縫紉牢固、規(guī)格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。 從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算好的；從設(shè)計制作方來說，也不可能像過季的時裝那 樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理 ，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)的成本。
2、標(biāo)識性：工作服的標(biāo)識性旨在突出兩點(diǎn)：社會角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)、崗位的區(qū)別?？蓺w納出的標(biāo)識性作用為：樹立行業(yè)、角色的特定形象，便于企業(yè)識別，弘揚(yáng)企業(yè)理念的精神 ,利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。工作服的標(biāo)識性具有服裝精神性方面的重要 性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟(jì)地位差和性別差等差別標(biāo)識的設(shè)計在于通過款式與色彩搭配 、服飾配件和企業(yè)標(biāo)志的不同來實(shí)現(xiàn)。成功的職業(yè)裝具有完整的標(biāo)識識別系統(tǒng)，從首服、足服、手 服到軀干服一整套服裝嚴(yán)格配套、從而形成工作服的獨(dú)特鮮明的標(biāo)識性。
3、藝術(shù)性：服裝作為一門實(shí)用藝術(shù)，其設(shè)計的第一目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài) ，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時彌補(bǔ)人體美的不足部分。職業(yè)裝設(shè)計的藝術(shù)性從服裝本身的感性因 素看，是構(gòu)成服裝藝術(shù)美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，職業(yè)裝設(shè)計師需要通盤 考察，研究職業(yè)著裝的對象、場合、目的、職業(yè)性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設(shè)計方案
4、防護(hù)性：職業(yè)裝中的工作服因工作環(huán)境的差別，如何保護(hù)作業(yè)人員的身體不受作業(yè)環(huán)境中的有 害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保證作業(yè)人員準(zhǔn)確、完全、高效地完成工作任務(wù)，不同的 產(chǎn)業(yè)服裝有不同的功能防護(hù)要求
5、科學(xué)性：現(xiàn)代科學(xué)的最新研究成果運(yùn)用于職業(yè)服的全過程：材料、設(shè)計、打版、制作、包裝。 其中產(chǎn)業(yè)用紡織品的科技含量最為突出，新的紡織材料的拓展給職業(yè)裝以日新月異的新面料。
6、時代性：時代性因政治、經(jīng)濟(jì)、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射 出來。今天的職業(yè)裝時代特征是既從服飾傳統(tǒng)中吸收精華加以改造，又從外來服飾中汲取養(yǎng)料適應(yīng) 現(xiàn)在，表現(xiàn)出一種兼容并蓄的開闊態(tài)勢，呈現(xiàn)出異彩紛呈，百花齊放的繁榮景象。
7、民族性：工作服的民族性在工作服與職業(yè)制服中均有鮮明的表現(xiàn)。前者著重體現(xiàn)著裝者的個人 品質(zhì)、文化內(nèi)涵與民族意識，其民族性特征顯而易見；后者在體現(xiàn)企業(yè)形象、注意獨(dú)特CI 視覺整 體效果的第三產(chǎn)業(yè)制服中有著設(shè)計上的重要性。
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核心關(guān)鍵詞：優(yōu)質(zhì)的工作服
