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企業(yè)定制工裝需要注意哪些問題

企業(yè)定制工裝棉服不僅代表企業(yè)的形象,文化,也是一個企業(yè)的名譽和象征。

企業(yè)定制工裝

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那么,在定制工裝棉服時需要注意哪些問題呢,下面就讓小編來介紹一下,企業(yè)在定制工裝棉服過程中要注意的問題。

1、選擇優(yōu)質(zhì)工裝棉服廠家:

結合自己實際情況和采購的數(shù)量,挑選一個具有實力有資質(zhì)、有服務經(jīng)驗的廠家。優(yōu)質(zhì)廠家一般具備兩點:①要有良好的企業(yè)工裝棉服定做設計經(jīng)驗。②一定要有足夠的生產(chǎn)實力來保障工裝棉服在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

2、確定好工裝棉服工裝棉服尺碼:

一般工裝棉服尺碼的選定需要根據(jù)每個員工的身高、胖瘦來確定的,由于企業(yè)員工流動性大,所以在交給廠商定做后,如有人員波動,一定要及時通知到企業(yè),爭取在工裝棉服尺碼上都能滿足每個員工的需求。這樣,才可以定制出需要的工裝棉服。

3、選擇工裝棉服設計方向:

在選擇好工裝棉服廠家之后,工裝棉服設計方案需要雙方共同商定。需要注意的是,企業(yè)不應把個人的偏好強加于廠商,影響到整個工裝棉服設計方案,雖務求款式多變,但整體協(xié)調(diào)。工裝棉服面料一定要具有耐磨,耐洗性才好,這樣,在質(zhì)量方面才有保障。

4、可靠的售后服務:

可靠售后服務質(zhì)量的時刻影響著商家的信譽,企業(yè)除了嚴格檢查貨品質(zhì)量之外,還需要有優(yōu)質(zhì)的售后保障。比如工裝棉服尺寸的修改,新進員工的增補的情況等,都需要有明確的管理條例。這樣才能確保企業(yè)的需要。

以上是小編介紹企業(yè)定制工裝棉服需要這樣的幾點問題,這樣去定制的話,各方面都會有一定的保障。

撰稿人:大偉  發(fā)布人:大偉    發(fā)布時間:2020年11月24日

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核心關鍵詞:定制工裝棉服

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